2、适才原则:把人才留在适合他岗位上,激励员工主观能动性。
3、多劳多得:基于贡献的报酬分配机制,不让雷锋吃亏。
1、商务类:
要求:正规大学本科及以上学历,市场营销等专业毕业,能够英文沟通,有市场营销三年以上工作经验;
商务背景和获奖者优先;热情、开朗,有自己独特的想法,沟通技巧优秀。
待遇:基本工资+提成+奖金+补助+社保+年假
2、技术类
要求:正规大学本科及以上学历,通信、电子,计算机专业毕业,有三年以上工作经验;
电信工作背景和获奖者优先;热情、开朗,具备团队精神、善于沟通。
待遇:基本工资+奖金+补助+社保+年假+技能培训